Beschluss des 42. Landesjugendtreffen am 24.10.2026 in Gotha
Der Basisgruppenrat (BGR) ist in der Theorie ein wichtiges Gremium innerhalb der Linksjugend [’solid] Thüringen, das laut Satzung den Anspruch an sich selbst stellt, die Kontrollfunktion gegenüber dem Landessprecher:innenrat zu erfüllen. Auch für die Vernetzung und für Erfahrungsaustausch der Basisgruppen bietet der BGR theoretisch einen sehr guten Raum.
Das Potential für den Landesverband, das im BGR steckt, wird derzeit kaum ausgeschöpft. Nur ein kleiner Teil der Thüringer Basisgruppen entsendet regelmäßig gewählte Deligierte zu den BGR-Sitzungen, was zur Folge hat, dass wenig Austausch zu Stande kommt und die Sitzungen nicht ausreichend ernst genommen werden. Dies führt dann wieder dazu, dass weniger Basisgruppen Deligierte zu den Treffen schicken. Es ist ein Teufelskreis.
Der BGR kommt seiner Aufgabe nach, das LJT einzuberufen – darüber hinaus hat das Gremium in seiner jetzigen Struktur aber wenig Mehrwert für die Basisgruppen in ihrer politischen und aktivistischen Arbeit. Um den BGR zu aktivieren und zu beleben und ihn als Ressource für den Landesverband besser zu nutzen sowie die Vernetzung der Basisgruppen zu fördern, fordern wir:
1. Optimierung des Einladungsverfahrens
a) E-Mails sind am besten
Weil wichtige Nachrichten, wie etwa die Einladung zur BGR-Sitzung in vollen Chatgruppen auf Signal und Telegram schnell mal untergehen, sollen zukünftig Einladungen zur BGR-Sitzung per Mail verschickt werden. Da die Basisgruppen derzeit kein einheitliches Verfahren zur BGR-Delegierten-Wahl haben und es sehr undurchsichtig ist, welche Genoss:innen für welche BGs delegiert sind und aus welchen BGs niemand delegiert ist, soll die Einladung an alle Mitglieder versendet werden. Wenn Basisgruppen eigene Mailadressen haben, soll auch an diese, soweit bekannt, eine Einladung verschickt werden. So soll sichergestellt werden, dass die Einladung alle Genossis erreicht und alle BGs in der über die BGR-Sitzung informiert sind, um Delegierte zu entsenden. Den Basisgruppen ohne aktuelle/aktive Delegierte wird nahegelegt, diese vor einer BGR-Sitzung (nach-)zu wählen.
b) Signal-Gruppe aktualisieren
Die Signal-Gruppe für den BGR soll beibehalten werden, weil sie der Vernetzung und dem Austausch zwischen den Delegierten dienen kann. Damit die Gruppe aber auch regelmäßig aktualisiert wird (wir haben zu viele Karteileichen), sollen die Admin-Rechte an den BGR-Vorstand übergeben werden, der dafür zuständig ist, neue Delegierte hinzuzufügen und ehemalige Delegierte zu entfernen. Die aktuellen Delegierten sollen sich in der Gruppe selbst einen Tag geben, für welche Basisgruppe sie delegiert sind, damit der BGR-Vorstand den Überblick behalten kann, einerseits aus welchen BGs Delegierte fehlen und andererseits, ob die Quotierung der Delegierten eingehalten wurde, um auch beschlussfähig zu sein.
BGR-Sitzung in Präsenz
Bis zum Sommer nächsten Jahres soll eine eintägige BGR-Sitzung in Präsenz stattfinden.
Zur Planung und Organisierung des Präsenz-BGR soll eine Arbeitsgruppe (AG) gegründet werden, bestehend aus BGR-Delegierten, dem BGR-Vorstand und Basismitgliedern. Die AG soll dabei versuchen, zur Planung den Landesarbeitskreis (LAK) Feminismus, den LAK Teilhabe und den LAK Skillsharing miteinzubeziehen.
In der Präsenz-BGR-Sitzung soll eine inhaltliche Arbeitsphase stattfinden und Raum für Austausch und Vernetzung geschaffen werden. Es sollen Skillsharing und Workshops zu selbstgewählten Themen angeboten werden, die vorgeschlagen und von der AG ausgewählt werden (beispielsweise Basisgruppenaufbau und sozialer Antifaschismus).
Die Organisation der inhaltlichen Programmpunkte, der Räumlichkeit für die Tagung, der Verpflegung und der Socializing-Angebote für die BGR-Präsenzsitzung obliegt der Planungs-AG.
a) Erste Schritte auf der Basisgruppenkonferenz
Auf der vom LSp:R organisierten Basiskonferenz soll ein Programmpunkt zum BGR eingeplant werden, bei dem Basismitglieder und BGR-Delegierte Ideen zur Struktur und Arbeitsweise des BGR sammeln und besprechen. Auf der Basisgruppenkonferenz soll sich auch die Planungs-AG für die BGR-Präsenzsitzung gründen. Der LSp:R soll versuchen, die Delegierten für den BGR gezielt zur Basisgruppenkonferenz einzuladen bzw. nach Möglichkeit eine hybride Teilnahme für diesen Programmpunkt ermöglichen.
b) Weiteres Vorgehen und Struktur-Debatte
Auf der BGR-Präsenzsitzung sollen die BGR-Delegierten selbst über die Struktur, Zusammensetzung und Arbeitsweise des BGR debattieren. Die Debatte soll folgende Punkte beinhalten:
– Zusammensetzung des BGR (Deligierte propotional nach PLZ/zwei Deligierte pro BG beibehalten…)
– Rolle der Landesarbeitskreise im BGR
– Form und Frequenz der Sitzungen – Wie oft soll der BGR sind treffen? Wie soll sich der BGR treffen? (hybrid, online, Präsenz)
– Wie können zukünftig Präsenz-BGR-Sitzungen ablaufen?
– Welche Rechte sollte der BGR noch bekommen?
– Wie kommt der BGR seiner Kontroll-, Konsultativ- und Initiativfunktion nach?
– Wie kann besser zu BGR-Sitzungen eingeladen werden, damit alle BGs dran denken?
– Wie kann besser auf die ordentliche Wahl und die Quotierung der Deligierten geachtet werden?
– Geschäftsordnung für den BGR erarbeiten
Auf Grundlage dieser Debatte und des Erfahrungsaustauschs in der Präsenz-BGR-Sitzung sollen die Planungs-AG und der BGR-Vorstand im Nachgang eine langfristige Strategie bzw. ein Konzept für zukünftige, verstetigte, strukturierte BGR-Sitzungen erstellen.
Beim Konzept soll beachtet werden, dass der Basisgruppenrat auch in Zeiten eines eher inaktiven Landesverbandes arbeitsfähig ist. Das Konzept und ggf. damit einhergehende Satzungsänderungen sollen beim 44. LJT zur Abstimmung gestellt werden. Bereits beim 43. LJT soll ein Bericht von BGR-Delegierten und der Planungs-AG gehalten werden, der die Ergebnisse des Austauschs auf der Basisgruppenkonferenz beinhaltet sowie den Planungsstand zur BGR-Präsenzsitzung.
Chronologisches Vorgehen in einfacher Übersicht:
1. BGs wählen selbstständig und zuverlässig Delegierte für den BGR.
2. Der LSp:R organisiert die Basisgruppenkonferenz, bei denen zwischen Basismitgliedern und BGR-Delegierten ein erster Austausch stattfindet zur BGR-Struktur und -Arbeitsweise. Hier wird auch eine AG gegründet, die eine BGR-Präsenzsitzung bis zum Sommer plant.
3. Auf dem 43. LJT wird ein Bericht gehalten über den Austausch und den Planungsstand.
4. Auf der BGR-Präsenzsitzung gibt es neben Skillsharing, Workshops, Vernetzung und Austausch auch eine konkrete und tiefgründige Debatte über die oben genannten Punkte zur BGR-Struktur.
5. Im Nachgang der BGR-Präsenzsitzung wird ein Strategiekonzept für den BGR geschrieben.
6. Das Konzept wird beim 44. LJT zur Abstimmung gestellt.